日昌電業（香港）公司

   恆昌電子（深圳）有限公司

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應 訴 書

羅湖區勞動局爭議仲裁委員會：

 原敝公司員工韋夢林于6月16日向貴委投訴一案，其事實根據并非他個人所言，實情如下：

一、三月下旬，公司需聘一位塑膠部組長。韋夢林于3月21日前來應聘，并于3月22日試工。試工二天，老板發現其組織能力和工作經驗根本不能胜任這一職務，并及時對他說：“你的組織能力差，工作經驗又沒有，怎么擔任組長？要么另找去處，要么作普工，并仍試工一個月。”(當時林三川先生D350523470824005及組長趙天勇D511325730515511在場)。 就這樣韋林又以普通員工的身份在本公司塑膠部做注塑工。

二、四月二日上午8：15分，P3號機換模，在注塑崗位的韋夢林沒經組長趙天勇同意，擅自偷學技朮，操試換模和調試，而又沒采取任何安全措施(戴勞保手套)進行作業，調試，并將其手指壓傷。這是一起嚴重的違反公司勞動紀律和違章操作事故。此事發生后，敝公司林三川先生將其送到沙頭角人民醫院診治，并先后三次支付醫療費，共計人民幣壹仟伍佰元整。 (有憑証在此) 另：在鎮安委會，在場有鐘局長、東順公司王部長、工會負責人共五人。他自己也承認1500元，為何現在只說1300元？

三、韋夢林在試工期內，多次違反勞紀，工作時自由散漫，無視安全操作規程和廠紀廠規，其技能素質和個人思想素質极差，最后造成此次嚴重違章操作受傷之事。其責任和后果應完全由其自負。公司已將此人從四月起作自動离職處理。

四、根據本廠廠規，韋夢林已自動被开除，我們送該工人上醫院是我們人道上的責任。韋夢林上班時間是從3月22日起至4月2日早晨8：15分止，工資總額為219元整。韋夢林4月13日出院，回工廠對林三川及林老板說：“手已拆線，可以出院結賬，要馬上多付2500元。”而我們也一并看過他的傷口，完好無缺。我們對他說：“你犯了廠規，在事發時已被開除。你不是在我們工廠指定的工作范圍內受傷，不屬工傷事故，是你擅自做力所不及且并非是你職責范圍內的事情而受傷，我們工廠不負任何責任的。”在4月14日至4月15日韋夢林更是多次上林老板辦公室鬧事，且威脅說：“不多給2500元，肯定要賴在醫院長住，要告倒你們。”相信上級部門會明察秋毫，不允許這種巧取豪奪的行為存在。更因為我們工廠有這種救死扶傷的精神存在，付出了1500元人民幣，直到韋夢林的手拆線已出院為止。該工人這種胡鬧的行為，應該受到法律的處罰。要求韋夢林退回所欠的1500-219=1281元。1500元，其中100元是陪宿費，100元是挂號拍片費，而林三川先生和黃崇禮先生都親眼看過拍片，該工人并非手母指粉碎開放性骨折。十分明顯這是誣告，而全廠工人都說受傷八天便出院，而且展示了受傷的手部，已拆線，何來住院42天？何來住院費3,851.00元？而該工人早在4月13日，敝廠林三川及林老板就再次証明已被开除，又何來工資2.300.00元。進廠的第二天該工人被召進辦公室，林三川在場，林老板對該工人說：“組長不合格，要當普通工人再試一用一個月，工資足時薪1.70元。” (有組長趙天勇及林三川先生可作証)

五、要求仲裁機构看看拍片，并立即下令重新拍片，對証一下。怎么會是粉碎幵放性骨折呢？明明白白的是普通輕微性骨裂，若鑒定是骨頭粉碎了，會否現在就完整無缺？會否9天便可折線？沙頭角醫院的醫朮有這么高明嗎？沙頭角醫院是賺錢的，不可能缺醫德把病情隨意加重。另外該工人受傷時拇指還可以動。他走到本廠大門口時，林三川問他：“拇指怎么樣？”他說：“還好！拇指還可以動。” (當時趙天勇也在場，可以作証。)

                                     恆昌電子(深圳)有限公司

                                            27/JUN/97